评估工作机会和薪资谈判

了解自己的价值

甚至在美元和美分之前, 你需要考虑你给这个职位带来的价值. 你能为公司做出什么贡献? 考虑专业和学术成就以及可衡量的, 积极的成果和对重大项目或成果的贡献. 在薪资和福利谈判时，你需要清楚地表达这些特质. 需要别人帮助你表达你的技能和成就? 使用职业准备工作表来组织你的想法.

制定一个现实的预算

为了评估你的报价, 你需要考虑你需要多少薪水来支付你的开支(房租), 食物, 公用事业公司, 学生贷款, 等.). 从制定一个现实的预算开始. 这样做的一个好方法是记录你大约3个月的支出(有时查看过去3个月的支出是有帮助的)。. 你可以使用像BudgetTracker或Mint这样的预算应用程序来跟踪你的支出，或者简单地填写一个预算工作表 比如这个 来了解你花了多少钱.

注意你计划工作的城市的生活成本. 房租、杂货和其他基本生活费用在一个城市可能比在另一个城市更贵. 你可以用 这个在线计算器 电子游戏正规平台生活成本. 寻求一些财务指导? 看看电子游戏软件的 钱的导师 程序! 该计划将为你匹配一位可以帮助你预算的导师, 管理你的收入, 甚至投资. 

调查一下薪酬范围

一旦你确定了你的预算, 电子游戏正规平台一下在你的领域和/或职位上的其他人的薪水，以确保你的收入预期符合市场的现实. 你可以使用资源，比如 工资.com 和 glassdoor网站.com 电子游戏正规平台一下与你有相同经验和技能的人在类似职位上的典型薪酬. 确保你根据工作地点进行调整，因为类似职位的薪水可能因城市或地区而异.

计算你的目标薪水

现在你可以估计其他专业人士在你的领域的收入，并知道你自己的预算, 确定你的薪资范围. 把你的目标工资作为这个范围的下限，不要超过20%.

• 如果你确定你需要赚大约50美元,000美元来支付你的所有费用, 而且你的薪水调查表明，在你的领域(拥有你的技能)的其他人, 在你的城市)平均收入为55美元,000, 你的目标薪水可能是55美元,000. 你的范围可能是5.5万到6.6万美元. 
• 注意，你应该注意你的实得工资. 你可以计算你的实得工资 paycheckcity.com. 确保你的目标工资能支付税后的开支.

评估你的报价

既然你知道了自己的预算和目标薪资范围, 你可以评估公司提供给你的就业方案. 如果你已经得到了口头邀请，以书面形式提出要求，这样你就有了所有相关的细节. 这份工作是否符合你的目标薪资范围? 一定要注意薪水之外的福利待遇. (想知道你还能期待什么其他好处? 看看 这个页面.)除工资外，其他福利包括:

• 保险
• 401k或403b计划(退休)
• 股票期权 
• 灵活的调度
• 健身房的会员卡
• 育婴假
• 付费停车和/或补贴通勤计划
• 教育学分
• 签约奖金
• 佣金或其他奖励

谈判

如果你觉得公司提供的薪水不足以维持你的生活，或者不符合当地市场(你调查过的薪资范围)，你可能需要考虑协商薪水。. 要知道，薪资谈判并非总是可行的. 有些薪酬方案对所有某一级别的新员工都是标准的. 一旦你评估了你的报价并做了调查，问一下这个报价是否可以商量. 

在与潜在雇主进行薪资谈判之前, 一定要准备好你的薪水调查和技能表. 你可以从阐明自己的价值开始(还记得第一步吗). 明确说明你能为这个职位和/或公司带来的技能和独特价值. 如果可以的话，你也可以提到对类似角色的电子游戏正规平台. 你可以这样说: 

• “你们在工资数额上有弹性吗??”*
• “谢谢你的邀请. 根据我在这一领域的电子游戏正规平台, 我在考虑在[你的目标工资范围]之内的待遇。.”
• “基于我之前的经验和对这个职位的熟悉程度, 我认为额外的$ $是公平的.” 

如果薪水没有商量的余地，那就找一个“回旋的余地”.“入门级职位的起薪可能没有商量的余地, 但是找出其他可能是-e的方面.g. 开始日期、休假时间或弹性工作时间.

记住:在你收到书面offer之前，offer并不是最终的. 一定要索要要约条款的书面文件, 特别是如果你谈了一些不寻常的事情. 当你觉得报价是公平的，并且在你能接受的范围内时，最后敲定协议. 最后，接受或拒绝口头和书面的提议.